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员工天地

华夏典当行2015年员工拓展总结汇报

自今年7月份起,培训部共组织了七场员工拓展活动,涉及公司销售系统、民品系统、职能系统及金融系统等同事,共有近300多名员工参加了此次大型拓展培训。

本次拓展是为了能够让各个系统在工作中增强彼此间的融合、沟通与协调,树立共同的愿景及目标,并朝着同一个目标奋进。希望此次拓展培训成为各个系统的粘合剂,拉近彼此的距离,增强部门间的互动,形成合力,增进工作中的了解和理解。其中销售顾问层级4批,基础管理者2批,金融1批,民品及职能的同事均分在各个批次中。

为了能够更好的开展此次培训,前期我们与各系统的领导访谈了解培训需求,然后培训部将需求提炼、总结,希望在本次的环节设计上可以明确体现这些价值点,突出此次大型培训的目标。

业务系统

金融系统

销售系统

民品系统

职能系统

 

 

 

需求体现

部门内部融合、

增强沟通、协作能力

员工执行能力提升、

主管领导力提升、

面对变革的心态、

敢于表达想法

基层管理者:

管理思维、

团队建设、

共同目标、愿景

基层销售:

员工归属感、

增强团队融合

增强各部门之间的沟通、协作

增强团队建设

积极心态

部门间的沟通协作

对于销售系统来说,这次拓展活动将参训人员分为两个层级,销售顾问级别和销售店长级别,在两个级别中设计理念在项目中得到了体现,并且在安排动静相宜,通过肢体触碰的过程拉近彼此的距离;民品系统的参训人员均为新晋升的店面负责人及高潜力人才,希望通过拓展培训提升个人管理思维,增强与其他部门的沟通,建立一个良好的合作平台;职能系统的每个部门都有同事参加,也均是与业务部门接触较多的,在培训中充分融合,建立信任 ,逐渐成为工作中的好搭档;此次对于金融系统来说,是具有特殊意义的一次,随着市场环境的变化,内部机制的提升,为了能够更加迎合客户需求,要进行产品升级,要面对整个组织变革,而这次拓展就是为金融今后的变革会奠定基础。

为什么说这是一次具有历史意义的培训活动呢?让我们看看同事们的反馈吧!

通过此次拓展,我们不同的部门,不同的分店,在一起发挥每个人的智慧,为了团队的目标奋勇向前,每一个项目,每一个团队都会遇到困难,遇到挫折,当我们通过困难与考验,更深切的懂得不抛弃,不放弃,遇事我们不畏惧,不抱怨,也许分享有限,但我们的体会无限,我们的激情无限,一次拓展,永远的回味!塑造阳光心态,传递正能量,带着这份感恩,带着这份坚持,我们会创造奇迹。【销售管理部 高静】

拓展,是突破自己身体上的极限,为自己为队友而战。每位队友积极主动,群策群立,沟通充分,当队长决定方案后,做到坚持与服从。在信任与责任的基础上,我们相互扶持帮助,能者多劳,弱者尽自己最大的努力,同时有了团队这个大家庭作后盾,也增强了每个队员的自信心,最终取得任务的圆满胜利。【财务部 杨洁琼】

     刺激的游戏和感人的故事,让我更加坚定了那些在工作中被时间磨蚀珍贵的东西:创新、团结、活力、执着、积极的心态。我渐渐明白工作的意义不仅仅是为了生计,在工作的过程中我体会到公司似家的温馨,同事如兄弟般的情谊。感谢这次培训带给了我启发和体验,对于我来说这是一笔永久的精神财富。【金融天通苑 张冰宇】

2015年度的户外拓展中,培训部首次尝试了“定制化培训”,我们也希望在未来的培训工作中,培训部将以定制化培训项目的形式展现给大家。小伙伴们,我们共同期待吧!