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员工天地

【激情熔炼团队 携手拥抱变革】华夏典当行金融系统全体员工拓展训练营

201588日以“激情熔炼团队 携手拥抱变革”为主题的金融系统全体员工拓展培训在怀柔水长城拉开序幕。参加本次主题拓展的员工有四十多人,大多数均来自一线门店,虽然有部分同事未能参加此次户外拓展,因为他们还辛勤的奋战在业务前线,为客户服务,为公司创利。
    今年是金融系统创建的第十年,随着部门人员的壮大及业务种类的增多,金融系统在摸索中前进,在前进中找寻方向,找到了属于自己的成长轨迹。十年荏苒,如白驹过隙般流逝, 还将会迎来第二个、第三个十年。市场的变化、客户的需求及行业的动向,无疑都在推动着金融系统的进步,只有墨守陈规才会面临淘汰。此次拓展培训也正是为了契合金融系统的变革会,以拓展项目来展现变革思想,为变革会进行前期造势。
本次的拓展项目均是围绕拓展主题进行设置的,每个项目均是精挑细选。变革会的前奏响起,我们的每一位金融系统员工将如何去面对它?应用什么样的心态去迎接它?用什么样的行动去支持它?我们希望能够提供一个平台,让大家有表达自己内心想法的机会,听到每一个员工的声音。
在当天早上8点半,我们到达了拓展基地,等每一位家人换好带有公司logoT恤后,培训师通过简短的介绍,便开始破冰环节。在这次拓展的人员当中,十多人均为今年新加入,和其他同事并不熟悉,团队组建环节就是为了打破隔阂,快速融入,一起完成今天的任务。
第一个项目是“ 罗马炮架“,需要大家自己动手搭建炮台,通过老师的指令,将水球打至指定的地点。此环节共分移动打靶和固定打靶两局,“超奇致胜”队在固定打靶中第二枚水球便将围墙打倒,这是在此次项目中非常少见的,带着胜利的喜悦进入第二轮移动打靶;“梦之队”通过“精确”的技术测量,根据外部环境的变化,不断调整,最终绝地反击,在第一局中连连失利,却在这局中获得胜利,可喜可贺。此次以项目的形式来让大家感受,只有不断适应环境变化的团队才能在激烈的市场竞争中获得生存的机会。“鸡蛋只有在内部打破”方能获得新生,根据市场的需求不断调整自己,满足客户需求,实现有效的客户体验,才是当前互联网时代的生存之本。此节结束时,大家还有些意犹未尽,在用餐时也热烈的讨论着。
能量补给后,我们进行了“ 图画历史“环节,首先将原先的队伍进行重新分组,确保每组都能新老员工互搭。培训师在介绍完规则后,每个小组领取自己的画布,开始“做画”。新员工将自己来到公司看到记忆犹新的事及对未来部门的憧憬进行创意;老员工则回忆来华夏这么多年感动的事情及对部门未来的向往。在二十分钟的创作中,大家的绘画功底显露无疑,在欢乐的背景音乐中,早已跃跃欲试并纷纷提笔。小组展示时,每个小组都委派一名新员工一名老员工进行讲解画布意义。其中一些新同事如赵鑫、段云、徐潇等,都是看到了华夏金融在行业的地位及未来前景并且在来华夏之前都做了很多功课,愿意加入华夏;张璞琦和大家分享第一次拿下4S店项目时的喜悦、、梁小龙人生中第一件羽绒服、不靠谱的人在华夏中越来越靠谱等等,感觉那一幕幕就好像是自己经历过的一样刻骨铭心。很多同事都很想知道杨副总在华夏的故事,他也是第一次在这么大的场合中剧透自己的过往,部门的建立、第一个客户的到来、办公室总是亮着一盏“等你”的星光,和他对金融全体员工的期许,每每讲到过往那些辛酸苦辣,很多同事的眼圈都红了。在这样一个有集体荣誉感、凝聚力极强的队伍中,每一个人都在奉献着自己的青春岁月和热血,希望就这样一起走下去。
训练营的最后,进行的是“纸壳造船”。考验大家的时刻到了,如何在规定时间将自己团队的船建造完毕,并能够使其在水上来回五次。这样艰巨的任务,有的团队先是找纸笔开始头脑风暴如何造船;还有的队长根据个人的擅长项开始分工协作;各个小组就热热闹闹的开始造船喽!每个小组都非常确认自己队伍的船是最棒的,培训师一声令下,各小组就开船了。“超齐致胜”组那庞大的船,一下水,就泡汤了,因为没有船沿,很快就进了水,再加上没有浆,一会就原地不动了,船上的家人开始用手作为浆,努力向前冲,名副其实的“游泳队”;“齐天队“的船型和“ 超齐致胜”的差不多,但是水上效果要比前一队好的多,在磕磕绊绊中完成了往返;“梦之队”建造的就真的像一条船,不像其它几组造的那么奇形怪状;“葫芦兄弟”队凭借着自己的实力,夺得头筹,小小的“烟灰缸“却是最后的赢家,除了能够支持两人五次水上往返,最后船中尽然能够支持同时容纳三人往返,也真是惊呆了各位小伙伴们。
    快乐的时光总是短暂的,通过一天的训练营,每一位员工都有自己的收获,收获了友谊,收获了技能,炼就了敢于挑战的心态。无论未来的路多么坎坷,有这样一群一起和你走下去的伙伴,也是极好的。
金融系统的各位小伙伴们,加油吧!改变原有的计划虽然会有很多阻碍,变革的路还很长,但是我们一直在你们身边,陪伴大家一起去创新,一起成长。