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行业动态

《法制晚报》人才缺口30万 典当师“千金难求”

 

《法制晚报》2012319星期一

随着典当行业在北京迅速扩张,典当师的缺口也越来越大。目前,在招聘市场有经验的典当师已达到“千金难求”的境地。

市场、行业扩容使典当师供不应求

“今年我们这儿,光民品业务的典当师缺口就得有30人。”华夏典当行负责人表示。如今典当行每开一家新店,不算房产、汽车典当师,至少需要安排2-3个人同时操作民品类业务。去年,华夏典当行在京新开了5家店面,以此算来,仅这一家典当行民品业务一年的人员缺口就达到了15人左右。

记者走访多家典当行发现,随着京城典当行业的大幅扩容,典当师的人才缺口问题日益严重。

华夏典当行负责招聘的管理人员透露:国内开设相关专业的大学很少,他们招聘民品类典当师的选择范围只有三个:北京地质大学、武汉地质大学和北京城市学院,而相关专业也只有珠宝鉴定、宝石与材料工艺学专业两个。这直接导致了典当行业人员的匮乏。

实例:五级典当师 月薪上万

华夏典当行的典当师陈志伟,大学时期在地质大学学习珠宝鉴定相关专业,2004年左右进入典当行业工作,一开始跟着老师傅学习,基本工作就是开当票、拍照片等。

除了白天在公司跟师傅学习,下班或周末,他要自己到批发市场、商场调研,了解商品的价格,充实理论知识。一年多的时间,陈志伟从助理典当师成长为1级典当师,工资也从2000多元变成3000多元。

目前,陈志伟是华夏典当行五级典当师,达到这个级别经历了78年的时间。从四级典当师成长为五级典当师,不仅需要对黄铂金、翡翠玉石、钻石珠宝、数码产品、名表的业务操作谙熟于心,更要通过考试,甚至还要撰写对民品典当业务发展的论文,经更高级的典当师答辩才能通过。工资自然水涨船高,平均算下来,已经步入万元级别。

数据2012年人才缺口30

根据前程无忧提供的数据显示,2012年预计典当师人才缺口在20万至30万人左右,民品典当方面一般通过校园招聘,主要渠道为北京地质大学及武汉地质大学的珠宝玉石相关专业,从录用条件来看并不高,只要求本科学历,具有珠宝鉴定或典当评估相关证书的优先录取。

此外,典当师的留用率还是相当高的,以2011年为例,华夏典当行招聘了100名左右实习生,有60%左右留用。

前程无忧求职顾问表示,目前典当师还是比较稀缺的职位,因为对于经验的要求较高,虽然开出高薪,却不一定能找到合适的人选。所以,在适当地降低招聘要求的基础上,具有一定规模的典当行都会有比较完善的员工入职培训,上岗前再次系统的学习典当相关知识。

(责任编辑:李仁)